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您企業(yè)的權(quán)限管理系統(tǒng)真到位了嗎?是否有注意到這三點(diǎn)

2021/1/5 17:43:31         來源:         作者:小博        瀏覽量:  1

近年來,企業(yè)信息化系統(tǒng)在辦公和管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。在企業(yè)信息化系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中,權(quán)限管理往往是一大重點(diǎn):權(quán)限管理是否足夠細(xì)化、是否具備足夠的彈性,不僅關(guān)乎企業(yè)的信息安全,更與企業(yè)管理的精細(xì)化程度、企業(yè)管理效率密切相關(guān)。接下來,小編將結(jié)合最常見的3種權(quán)限管理維度來分享,一起來對照看看吧。

 

 

1、是否可為不同對象授權(quán)?

場景舉例:張三于2019年擔(dān)任銷售部門經(jīng)理,他在系統(tǒng)內(nèi)的角色為“銷售部門經(jīng)理”,該角色擁有訪問“銷售數(shù)據(jù)”模塊的權(quán)限。

 

2020年張三調(diào)崗,李四晉升為銷售部門經(jīng)理。此時(shí)管理員將張三的“銷售部門經(jīng)理”角色去除,授予給李四。則張三不能再訪問“銷售數(shù)據(jù)”模塊,而李四此時(shí)可以。

 

為了響應(yīng)更迅速,管理員將“銷售部門經(jīng)理”角色,設(shè)置為職務(wù)變量——只要是時(shí)任銷售部門經(jīng)理的人,其系統(tǒng)角色會(huì)自動(dòng)變?yōu)椤颁N售部門經(jīng)理”,隨即擁有相應(yīng)權(quán)限。

 

授權(quán)解讀針對對象授權(quán)——,是權(quán)限管理體系中較基礎(chǔ)、較常見的授權(quán)方式。一般的授權(quán)體系,僅可針對具體成員或組織進(jìn)行設(shè)置。但在會(huì)博通系統(tǒng)內(nèi),除了可為具體成員、組織或部門授權(quán)外,還可根據(jù)職務(wù)變量授權(quán),讓權(quán)限隨職務(wù)自動(dòng)調(diào)整,權(quán)限響應(yīng)更智能。

 

2、是否可針對不同的操作行為授權(quán)?

場景舉例:作為“銷售部門經(jīng)理”,李四擁有在“銷售數(shù)據(jù)”模塊內(nèi)進(jìn)行“業(yè)務(wù)管理”、“創(chuàng)建文件”、“閱讀”、“修改”等操作權(quán)限。

 

新入職銷售部的王五,其系統(tǒng)角色為“銷售部門成員”,該角色僅擁有“閱讀”權(quán)限。因此王五在該模塊內(nèi)只能查閱數(shù)據(jù),不能進(jìn)行其他操作。

 

隨著部門人員增多,經(jīng)理提議希望細(xì)化權(quán)限,讓本部門成員專注于自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),同時(shí)避免數(shù)據(jù)泄露。于是,管理員將“銷售部門成員”的操作權(quán)限,設(shè)置為“創(chuàng)建文件”以及“閱讀(自己創(chuàng)建的)”。這樣一來,王五僅能查閱自己創(chuàng)建的文件,但看不到其他成員創(chuàng)建的文件。


授權(quán)解讀這一步授權(quán)設(shè)置,進(jìn)一步限定了什么對象、可在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行什么操作行為。此時(shí)行為權(quán)限的細(xì)化程度,決定了權(quán)限管控的精細(xì)度。針對于此,會(huì)博通提供了十多種操作權(quán)限的設(shè)置方法,并可區(qū)分:閱讀條目還是閱讀內(nèi)容、(閱讀或修改)自己創(chuàng)建的還是他人創(chuàng)建的文件等權(quán)限;細(xì)化至實(shí)際工作的方方面面,更好保障企業(yè)信息安全。

 

以上是功能級權(quán)限管理,接下來,我們來看看更加細(xì)致的數(shù)據(jù)級權(quán)限管理。

 

3、是否可針對信息進(jìn)行權(quán)限管理?

場景舉例:公司有許多重要信息,僅對核心成員開放訪問。于是,管理員將信息劃分為3個(gè)密級,并按重要程度由高到低設(shè)為“絕密”、“機(jī)密”、“平件”。

 

接著,管理員將李四的可訪問最高密級權(quán)限,設(shè)為“機(jī)密”。這樣一來,李四可訪問密級為“機(jī)密”、“平件”的信息,但無法看到“絕密”級別的信息。

 

授權(quán)解讀:數(shù)據(jù)級權(quán)限管理,將權(quán)限管控精細(xì)到了系統(tǒng)中的每一條信息。會(huì)博通系統(tǒng)就提供了這樣細(xì)?;臋?quán)限管理體系。通過權(quán)限配置,不同職責(zé)的成員,可接觸到什么密級的信息,可對對應(yīng)的信息進(jìn)行什么操作,都可根據(jù)實(shí)際工作需要來設(shè)定,系統(tǒng)彈性更強(qiáng),靈活適應(yīng)組織的精細(xì)化管理需求。

 

小結(jié)權(quán)限管理要立體化、細(xì)粒化

看完上面3個(gè)維度的分享,我們可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)針對對象、行為、信息三個(gè)權(quán)限的管理維度結(jié)合起來時(shí),權(quán)限管理體系更加立體,權(quán)限控制的細(xì)粒度更強(qiáng)。這不僅能有助于企業(yè)進(jìn)行信息安全管控,更有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,規(guī)范辦公管理的方方面面,從而提升管理效率。

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