大家在工作遇到變動(dòng)時(shí)，例如當(dāng)你更換工作離職后，社保和人事檔案應(yīng)該怎么處理呢？這些事經(jīng)常發(fā)生在我們身邊，以防萬一，大家需要了解離職后，我們的社保和人事檔案會(huì)怎么樣，應(yīng)該如何處理？

若是處于無業(yè)狀態(tài)時(shí)，已與原單位解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，原單位會(huì)在解除合同次月停止離職者的社保繳納。

跳槽到新公司的，人事檔案和社保是可以正常轉(zhuǎn)遞的，如果在離職后沒有新的工作單位，可以先將人事檔案轉(zhuǎn)移到你戶籍所在地人才市場(chǎng)中存放?；蛲泄艿接匈Y質(zhì)的托管機(jī)構(gòu)，千萬不要將人事檔案存放在個(gè)人手中。社保沒有新單位繳納的話可以轉(zhuǎn)移到戶籍所在地的社保局進(jìn)行托管，以靈活就業(yè)人員的身份繳費(fèi)。

要注意的是新單位是否具備檔案管理權(quán)，具備檔案管理資格才可以接收你的檔案，新單位開具調(diào)檔函后交給原單位，提出個(gè)人人事檔案后轉(zhuǎn)到新單位即可。新單位不具備人事檔案管理資格的，就需要存放在人才中心或街道等部門托管。如果是異地就業(yè)，建議將檔案存放在人才中心，在后期評(píng)職稱，就職國(guó)企或事業(yè)單位時(shí)調(diào)轉(zhuǎn)檔案都會(huì)方便許多，不易造成檔案丟失、破損、個(gè)人存放等狀況發(fā)生。這樣再去解決檔案問題時(shí)，將會(huì)繁瑣很多，包括兩地來回奔波，層層審批等。假如在你急需要時(shí)，原單位工作人員刁難或借口丟失，就麻煩了，會(huì)耽誤你的終身大事。所以找對(duì)靠譜的人事代理機(jī)構(gòu)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，也便于以后求職、考公務(wù)員。有檔案存放難題的人員可以搜索檔案通，提供專業(yè)的檔案服務(wù)。