自從有了會博通，讓人事檔案管理工作變輕松

之前在知乎平臺看到一過一個帖子，大概意思是：如果你想在公司和一個人互換職位，你最想和誰換，大部分都選擇和HR。原因很簡單，都認(rèn)為HR工作很輕松，甚至認(rèn)為HR每天都不用工作。作為一名從事HR七年”老人家”來說，我想問一句，誰說HR不用工作，我TM每天都快忙死了，好嗎？

做人事真挺難，尤其是做好一個企業(yè)的人事管理工作更是難上加難，相信大家都知道每一個公司的考勤、績效考核、招聘都不一樣，有時候碰到一些奇葩的領(lǐng)導(dǎo)，或者奇葩的同事，簡直能把自己逼瘋，這些都還不算是什么難事兒，最最最難的可能就是員工檔案管理。員工從入職，就要給建立專屬檔案，每半年要更新一次檔案，還要時刻關(guān)注每一個員工的個人情況，對檔案做出實時調(diào)整。這種繁雜的程序?qū)τ谛∑髽I(yè)來說還好一些，畢竟人少做起來不會太麻煩，但要是對成千，甚至上萬的集團(tuán)型企業(yè)來說，就每個員工檔案管理工作，也足夠我一個人忙活一年。毫不夸張的說，從事人事工作，尤其是進(jìn)入大企業(yè)，如果涉及人事檔案管理工作，聽到人事檔案四個字，都能把新員工嚇得直哆嗦，總是要做一些心理建設(shè)才能干下去。

為了更好的輔助管理人事檔案，提高工作效率和工作質(zhì)量，也找了很多專門適用于人事工作的軟件，但下載或者買來之后，都覺得很雞肋，說不好用吧，有的地方還可以，比如釘釘這個軟件，考勤還可以；比如微信辦公，溝通工作還可以；想要一個非常適用于人事部門的軟件樓主真的是在網(wǎng)上找了很久很久。

后來是無意間從一個帖子上看到有人推薦會博通綜合人事檔案管理系統(tǒng)，說里面可以做人事檔案，樓主趕緊找了這個軟件，里面還真可以做人事檔案。

這里安利一下會博通，紹林科技作為我國早期高科技軟件企業(yè)，1988年已開發(fā)出我國第一套文檔一體化軟件產(chǎn)品會博通，亦是我國最早的知識與內(nèi)容管理軟件開發(fā)與供應(yīng)商之一。在過去30年，他們一直潛心研發(fā)綜合知識管理系統(tǒng)，不斷升級，為打造組織知識生態(tài)鏈而努力，現(xiàn)在已經(jīng)成為經(jīng)國家認(rèn)證雙軟企業(yè)，國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)。會博通在知識管理、文檔管理、檔案管理、證照管理、辦公自動化、人事檔案管理，合同管理等領(lǐng)域走在世界領(lǐng)先水平。曾為南方電網(wǎng)、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國電信、日立電梯、佛山人大、中糧集團(tuán)、珠江鋼琴等黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位部署綜合檔案管理系統(tǒng)，提供檔案管理信息化建設(shè)方案，促進(jìn)檔案管理工作創(chuàng)新、提高效率。

會博通綜合人事檔案管理軟件是公司可以根據(jù)自身需要創(chuàng)建人事檔案的分類結(jié)構(gòu)、信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板，員工入職時，就可做檔案，不同的崗位可套用不同的人事檔案分類結(jié)構(gòu)模板，標(biāo)準(zhǔn)化人事檔案分類、信息、文件。如果領(lǐng)導(dǎo)想要檢查員工的情況，也是可以隨時導(dǎo)出檔案數(shù)據(jù)的。使用了這款軟件之后，讓樓主覺得，我之前可能真的是走了太多的冤枉路了。

我想說的是，沒有哪一個職位或者崗位是清閑的，我們沒有身處在那個崗位上，我們就覺得那個崗位是好的，每個人的工作都不同，但從來沒有清閑或者沒用之說。一個公司之所以設(shè)這個崗位一定有她的道理，況且老板也不會給一個沒有用處的員工開工資的對吧！

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