隨著科學的發(fā)展，事業(yè)單位用人、企業(yè)、組織用人管理方式也越來越先進，從傳統(tǒng)的人事管理詢問筆錄登記與按登記筆錄查詢到目前的人事檔案管理系統(tǒng)線上登記，隨時可快速檢索查詢，人事檔案分類，導出數(shù)據(jù)，無疑可以看出人事管理方式上的進步。
      按企業(yè)、事業(yè)單位用人人事管理可以自定義標準化人事檔案分類、人員信息、及文件模板

      由于每一個企業(yè)的文化、組織架構(gòu)有所不同或者單位用人的組織結(jié)構(gòu)不同，為了方便管理，負責人可以依據(jù)公司情況創(chuàng)建人事檔案的分類結(jié)構(gòu)（全面支持干部人事檔案管理的十大類管理需求）、信息屬性、文件目錄、正文格式的人事檔案模板，新員工入職時，以人進行立卷，不同的崗位可套用不同的人事檔案分類結(jié)構(gòu)模板，標準化人事檔案分類、信息、文件的形成。
      按企業(yè)、事業(yè)單位用人具體管理需要配置標準化的人事檔案篩選及匯總格式，隨時導出檔案數(shù)據(jù)。

      根據(jù)管理需求，用戶可在會博通人事管理檔案系統(tǒng)中可預設篩選條件，獲取到詳細的人事檔案目錄，不論是專業(yè)的檔案表格或是單純的統(tǒng)計表格，均可選擇預設模板套取導出。

      使用電子標簽、條碼或二維碼，物聯(lián)網(wǎng)化人事檔案

      會博通人事檔案管理系統(tǒng)支持條碼、電子標簽以及二維碼，上面記錄了每份檔案的基本信息,比如“時間”“標簽”“存放地點”、“檔案編號”等,讓人事檔案實現(xiàn)與實體關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)快速查找、借閱登記等操作。

      會博通人事檔案管理系統(tǒng)除了可以現(xiàn)標準化人事檔案分類與信息管理利用外，還有以下的幾點優(yōu)勢：
      1、根據(jù)管理需求，可設置權(quán)限管理，包括受權(quán)限體系管控的檔案搜索平臺。
      2、可以實現(xiàn)純線上、純線下以及線上線下結(jié)合的檔案借還體系。
      3、根據(jù)需求能夠自定義范圍的檔案利用統(tǒng)計功能。
      4、過硬的安全機制

      此外，企業(yè)、單位用人的人事管理中難免會遇到的薪資計算、招聘管理、考勤管理等，信息管理信息化程度高，信息對不上具體依據(jù)文件等的問題，以上問題都會被人事檔案管理系統(tǒng)輕松解決。

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