自從會博通的員工檔案管理系統(tǒng)完成正式上線之后,眾多企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)100%在線管控員工入職、在職、離職過程中的人事信息與所有文件、文檔。
在各單位的人事管理中,怎么樣去對員工進行完整檔案化管理,這是牽扯到了各部分的復雜問題——僅僅搞清楚不同的檔案類型,就要消耗許多時間,在加上職場行為及相關文件形成于不同時期且橫跨各個業(yè)務部門,做到檔案化管理則是難上加難。
作為一名員工檔案管理在工作中經(jīng)常遇到的問題:
1、員工簡歷、面試信息、入職通知書、勞動合同、員工專業(yè)證書、員工學歷證書入職信息、在職信息、人事調(diào)動的過往情況,散落各處,沒當進行查閱之時,那么就要安排人去進行整理匯總,重要的是匯總不全面,不清晰。
2、大量,分類眾多的檔案整理起來確實費時費力,還要購買檔案柜,增加辦公場地的占用。
3、不同職位的員工、簽署不同公司的全職、兼職、外派員工即需要集中管理,也需要隨時分類管理,分門別類總是趕不上變化。
4、太多紙質(zhì)文件需要整理歸檔,而檔案管理,容易丟失并且不便保存,不便備份與查閱,所以想做到科學的管理方式,很難。
5、人事檔案往往橫跨各個部門,當年的經(jīng)辦人很多已經(jīng)找不到。操作細節(jié)無法跟蹤。很多不規(guī)范都找不到責任人。
6、保存員工檔案好后,后續(xù)用時需要快速查閱,很難快速做到。
7、檔案外調(diào)、存檔不規(guī)范、交接不清晰、交互不安全等操作都是風險隱患,重要文件出現(xiàn)遺失。有些原始文件的缺失(如勞動合同),有可能導致法律風險。
會博通員工檔案管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)員工檔案的收集、入庫、整理、發(fā)布、歸檔、查詢、借閱、銷毀等全生命周期管理.滿足各個黨政機關,制造業(yè),企業(yè),事業(yè)單位等需求。解決檔案的收、管、用的針對性管檔案過程,是目前很多市場用戶首選。
員工檔案管理系統(tǒng)是文件、文檔、檔案數(shù)據(jù)資產(chǎn)的最佳載體。會博通深耕文檔、檔案管理軟件系統(tǒng)領域三十余年,一直以來以客戶為中心,以為文件、文檔創(chuàng)造價值為目的,堅持自主研發(fā)、自主產(chǎn)權(quán),始終以“開發(fā)市場領先和創(chuàng)新性的員工檔案管理系統(tǒng)產(chǎn)品及服務,幫助企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構(gòu)等組織在處理文檔時提高生產(chǎn)率并能做更多”為使命。
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